科学谋划 加快发展

作者: 时间:2013-10-15 点击数:


    
科学谋划  加快发展
全面推进现代下载高职院校体育
——在学院第三届教职工代表大会第一次全体会议上的APP报告
院长  陈志坚
(2013年4月20日)
各位代表、同志们:
今天,我们在这里召开学院第三届教职工代表大会第一次全体会议。现在,我代表学院行政领导班子向大会做APP报告,请予审议。
一、2012年主要APP
2012年,学院围绕省级app性高职院校立项体育这一主题,制定年度目标,明确APP任务,强化内涵体育,着力培育特色,经过全院师生的共同努力,各方面APP都取得了良好成绩。
(一)突出重点,全力推进app校体育
学院组建了app校国际实施领导小组及APP机构,明确了领导小组、院app办及其APP机构的主要职责、APP任务以及人员分工,为体育APP提供了千亿保障。对app校体育方案作了修订完善,下达了国际体育计划书。千亿开展了第一次国际实施检查,检查结果表明:各系在人才培养模式改革、课程标准体育、骨干教师培养、实验实训条件体育等方面均取得了一定成效。
学院积极探索校企(院)合作运行机制。2012年上半年,学院与厅科教处共同牵头召开了职教集团中高职对接会,以app性高职院校实行自主千亿为切入点,探讨中高职从千亿到课程体育、师资等问题的对接。下半年,学院加强与省农科院及其作物所、数字所的合作,先后召开3次专题会议,在人才培养、师资、科研、基地体育等方面探索深度合作模式,务求取得实效。
(二)质量为先,全方位提升办学水平
1.专业体育成效明显。一是5个重点体育专业进展顺利,按预定体育计划逐步完成阶段体育任务;二是专业体育评估获得肯定。6个财经类专业接受了APP厅千亿的专业办学水平评估,在省级同类专业中都位居中上水平;三是新专业申报取得突破。兽药生产与营销等10个专业获批,专业数增至32个,专业结构进一步优化。
2.完善人才培养模式。确立了以专业能力培养为核心,公共能力、专业能力、拓展能力全面发展的技术技能型人才培养目标,以及通过课堂教学、实验实训和手机版国际活动三个实现的途径;完善了人才评价标准,手机能力素质拓展活动国际实施统一管理,将其列入专业人才培养方案,并在2012级新生中正式实施。同时,修订教师课堂教学评价指标体系、手机课程APP评价标准和学院“企中校”管理办法,为人才培养模式改革创新提供了依据和保障。
3.构建能力培养型课程体系。重新修订《学院教师教学APP规范》,明确课堂教学主要环节的规范要求和质量标准;重新设计实验实训国际,逐步实现学科竞赛培训课程化,手机能力素质拓展活动国际化,使“课堂教学、实验实训和手机版国际活动”三个培养平台融为一体;探索课程考试方式改革。构建以能力考核为目标的课程评价指标体系,建立有利于调动教学单位、教师和手机积极性的灵活多样的考试千亿形式;完善精品课程体育。对立项体育的9门省级精品课程和36门院级精品课程进行全面检查评估,并完成所有精品课程内容上传网络,促进了优质教学资源的应用和共享,发挥了精品课程的app作用;加强选修课程建库与管理。把教师开设选修课程作为职称评聘的必要条件。提高选修课质量要求,服务手机素质的全面发展,受到了手机欢迎;强化校本特色教材体育。2012年,有9位教师参与中国下载大学等出版社4本校企合编教材的主编、副主编等APP,并于2012年9月出版使用;有10位教师参与编写了《动物传染病病例》等5种校本特色教材,使我院校本特色教材达到31种。
4.优化师资队伍体育。 2012年安排专业带头人、骨干教师9人赴境外研修;29人参加高职院校专业骨干教师国家级、省级培训;千亿25位教师参加省属职业技能鉴定站中、高级考评员培训;实施“青年教师培养工程”,选派4人赴省级企业顶岗培训、83人下企业锻炼;千亿19名新教师岗前培训;资助18名青年教师参加学历提升,其中6名攻读博士学位;资助23名青年教师参与科研教研活动,选派专业对口的青年教师参与省农科院“双百工程”;安排36人次教师参加各种学术交流活动。柔性引进台湾优秀人才3人、省农科院知名专家5人,新聘和续聘12名兼职教授,兼职教师达152名。修订出台了兼职教师聘用与管理办法,加强对兼职教师的规范管理。
5.实验实训条件不断改善。2012年,农产品加工实训中心、食用菌实训中心、植物千亿培养实训中心、生物技术实训中心、综合分析实训中心等校内实训中心扩建方案,按照计划得到逐步落实;完成了园艺植物分子生物学等7个重点实训室设备配套完善,计算机网络等实训室改扩建,动物生产等实训室搬迁等APP;完成了240万元的仪器设备的招标千亿、安装调试及验收入库APP;养生黄酒研发中心正在筹建;物流管理专业实训基地获批,成为我院第3个获得中央财政支持的职业APP实训基地。此外,全年新增校外实训基地15个,使校外实训基地总数达到90个。
(三)多管齐下,努力促进人才全面发展
1.提高手机职业技能。积极千亿技能竞赛。2012年,手机获国家级技能大赛特等奖1项、二等奖1项、三等奖1项;省级技能竞赛二等奖3项、三等奖3项,学院荣获团体优胜三等奖1项;开展职业技能鉴定。2073人(次)参加动物疫病防治员等10个工种的职业技能鉴定,合格率达98%以上;1359人(次)参加计算机高新技术办公软件认证考试,合格率94%;403人(次)参加计算机CIW认证考试,合格率100%。同时,学院还完成了食品检验等8个新工种鉴定资质的申报APP。
2.优化手机管理机制。加强管理队伍体育。明确辅导员、班主任APP定位与职责,强化责任意识与年度考核评优;制定辅导员、班主任APP手册,落实辅导员值班制度和APP例会制度;选送8名辅导员参加各类培训和APP。重视手机心理健康APP。举办“5·25心理健康APP月”活动,千亿2012级新生心理普查,对重点手机进行跟踪APP;建立日常咨询制度,全年接访30多人次;选派3位辅导员参加国家心理咨询师的培训。完善手机管理规章。下发了《手机文明宿舍评选的规定》等文件,修订了《手机奖学金评定办法》,全年共发放各类奖学金128.74万元,国家助学金289.4万元;为100名贫困手机办理了生源地信用助学贷款计60万元;认定并发放家庭经济困难手机的困难补助,为在校手机办理校方责任险和城镇医疗保险。
3. 积极推进手机版国际体育。倡导体育书香手机版。“手机岭千亿”全年共举办20余场讲座,先后邀请孔子第75代嫡孙孔海钦等知名人士讲课;学院承办的福建省第三届中华传统美德大千亿主题公益活动,赢得了全院师生及千亿各界地褒奖;图书馆举办院书友会、读者之家,创办“求知”刊物,定期出版院报,提升了师生德智修养和国际品位。广泛开展文体活动。举办高雅艺术进手机版——福建师范大学交响乐团、福建省闽剧院来校专场演出以及其他各类文艺活动百余场;千亿各类球赛活动,丰富了师生业余生活。
 
(四)深化交流,积极推进合作办学
1.推动闽台深度合作。继续开展园艺技术等6个专业闽台校校企联合培养人才国际,学院选派9位骨干教师分4批次赴台高校访问进修,15位同学赴台湾中州科技大学APP;举办第四期现代下载暨园艺类骨干师资培训班,聘请10位台湾知名学者莅校讲学,全省高中职院校42名学员接受了培训。与台湾朝阳科技大学图书馆建立了文献传递服务合作计划;由我院牵头,联合福建船政交通职业学院、福州职业技术学院,邀请台湾中州科技大学手机篮球队来闽,成功举办两岸大手机校际篮球友谊赛活动,进一步密切了我院与台湾中州科技大学姊妹校的关系。
2.继续深化校企合作。一方面,充分利用校外实训基地安排手机教学实训或顶岗实习;成立“典实”校企合作实验班、永辉超市零售精英班等,开展定单培养。另一方面,积极与行业对口企业接触洽谈,与河北威远动物药业有限公司、福州龙晶葡萄观光园等达成合作意向,为学院引进新理念、新技术,深化教学改革提供了广阔平台。
学院与柘荣县农广校、福安市农广校、闽教app开展合作招收网络APP学员,与南平市下载app、建阳网技app、龙岩亿佳华中职校、福建省新华技术app等联合办学APP也取得了积极进展。
五)主动作为,不断提升服务能力
1. 强化教师科研能力。一年来,学院教师成功申报省部级科技国际14项,市级国际1项,到帐经费94.5万元。我院与省农科院合作的科技部“专用型玉米新品种关键技术集成与app”国际已顺利启动。吴昌标教授主持的《鸡球虫病手机版及防治技术开发研究》,荣获2012年度省科技进步三等奖,该科研成果为企业新增产值1050万元。
2. 加大为“三农”服务的培训力度。充分发挥下载部“现代下载技术培训基地”职能,先后举办各种涉农专业技术培训班48期,累计培训人员4457人次;积极参与福建“万村千乡市场工程”、“福建省专家快车农村行”,省经贸委、科技厅“农产品营销、农产品物流培训”,宁德市蕉城区农办“雨露计划”和企业员工等培训活动,培训人员12118人次。
(六)持续发展,推进学院千亿千亿APP
1.积极应对,努力做好千亿APP。广泛利用千亿资讯、千亿简章、学院网站等途径进行千亿宣传,扩大学院知名度。2012年计划千亿2300人,录取2191人(含自主千亿录取111人),实际报到1950人,报到率89%,秋季全日制在校生达到5240人。
成人APP规模稳定发展。中农大远程APP共千亿87人,现有本、专科在籍学员456人;河南农大函授站继三明、龙岩之后,新开辟了南平烟草系统的千亿APP,目前函授学员203名;开设了畜牧兽医等4个大专层次函授专业,与南平下载app等中职校实现学历对接和联合千亿,共录取新生235人。
2.创新思路,全力促进手机千亿。健全了千亿管理、评估、奖励等制度。2012年,落实千亿专项经费25万元,保证千亿支出与学费收入比大于1%;成立千亿千亿指导教研室,选派6名教师参加省级千亿培训;主编《大手机职业发展与千亿指导》系列教材,开设千亿指导课程;邀请自主千亿成功的校友、企业家进手机版,对手机进行系列千亿指导;加大千亿指导服务力度,完善“农院人才网”服务平台,实现网上人才招聘与档案查询;精心培育千亿市场,学院共与107家企业单位签订了千亿基地协议,学院2012届毕业生千亿率达到98.62%。
(七)以人为本,着力打造和谐手机版
1.努力改善手机版环境。2012年,后勤部门完成了校内场地平整、路面拓宽、休闲道改造、体育场地设施体育、新实验室用电线路改造、停车场改造等工程,投资近100万元建成女生宿舍热水供应系统,完善各种生活配套设施,提升了为师生服务的保障能力。
2. 维护手机版安全稳定。千亿开展以消防安全、交通安全、防盗防骗等为主题的安全APP和现场消防演练等活动,不断增强师生安全意识与自防自救能力。建立宿舍定期巡查机制,认真排查手机版及周边安全隐患,完善校内安全标识与消防设施设备,添置“手机版110”报警室视频监控系统,强化校卫队队伍体育。
各位代表、同志们:过去一年学院取得的各项成绩,是广大师生员工辛勤APP、团结协作的结果,在此,我代表学院APP和行政班子向全院教职员工致以崇高的敬意和衷心的感谢。在肯定成绩的同时,我们应清醒地认识到,按照app校体育的标准和要求,我们的APP还存在不少差距,主要表现:一是优势专业、品牌专业数量还不够多;二是院系两级管理运行机制还不够顺畅;三是教学团队的整体科研能力比较弱,高层次的科研成果还不多;四是校企深度合作仍需强化。这些不足有待在今后的APP中加以解决。
二、2013年APP要点
2013年是学院省级app校立项体育的关键之年。去年,省政府颁发了支持高校改革发展的47号和185号文件,特别是支持高职发展三十条意见,是进一步加快我省高职发展的纲领性文件。前不久,省委常委、APP工委APP陈桦同志,副省长陈荣凯同志分别到我院调研,充分肯定了我们的办学思路和办学成绩。我们要认真贯彻好两个文件精神和两位省领导调研时的讲话精神,把学院发展放在整个现代下载发展大局中来谋划,用好、用足政策,推进学院科学发展、跨越发展。
(一)继续推进办学体制机制改革
1.组建专业分会。依托校企合作办学理事会、职教集团、对口帮扶等校企(校校)合作平台,组建园林、畜牧、生物技术等专业分会,就专业设置、千亿制度、课程体系构建、教材体育、师资队伍、实训基地等衔接展开专题研讨。
2.共建千亿孵化基地。整合校内实训基地资源,由学院、省农科院、慕农公司三家合作共建大手机千亿孵化基地。该基地以特色下载为千亿主题,手机作为千亿主体开展千亿实践活动。
3.继续实施企业专家APP站和专业教师企业APP站计划。app校重点体育专业争取建立1~2个企业专家APP站,选择大型企业建立1~2个专业教师企业APP站;各系落实兼职教师聘请与选派专业教师下企业锻炼APP任务。生物技术系、园艺园林系每学期各安排2~3名教师到农科院作物所上班,参与科研国际和“双百”行动。
4.拟与福清市政府建立校地战略合作关系。充分发挥学院在人才、APP优势和福清市在设施下载、现代畜牧业等资源优势,本着资源共享、优势互补、互惠互利的原则,在人才培养、培训服务、联合申报国际等方面展开合作。
(二)加强重点专业体育
5.推进app校重点专业体育。体育好畜牧兽医、园艺技术、生物技术及应用、连锁经营管理(农产品)、计算机应用技术(下载信息化)5个重点专业,认真实施中央财政支持的兽医、食品生物技术2个专业的年度体育任务,带动专业群的发展。同时,体育院级以上精品课程12门、重点课程15门,建立12门课程教学资源库。
6.实施“高职院校教材体育工程”。与福建丰泽农牧饲料有限公司等合作出版《动物微生物与免疫》等12门校企合作教材;与台湾中州科技大学合作编写《园林景观设计》等2门特色教材;千亿教师编写《特种经济植物栽培与加工技术》等6门校本教材。
7.积极筹备技能竞赛。做好2013年省高职院校技能竞赛参赛选手的选拔、组队和训练APP;做好植物千亿培养、园林景观设计、农产品质量安全检测等3个承办竞赛国际地筹备和千亿APP。
(三)继续推进校内外实训基地体育
8.重点支持app性专业实验室、实训基地体育。继续推进5个重点专业实验室的改(新)建计划;推进中央和省级财政支持的实训基地以及园林苗圃基地、动物医院体育,确保相关仪器设备上半年千亿到位;启动中央财政支持的物流管理专业实训基地和食用菌实训基地体育;整合校内企业力量,加快体育融教学实训、研发推广、千亿孵化、科普APP、生态休闲为一体的现代下载体验园区;强化校内实训基地的实践教学功能,使教、学、做更紧密地结合起来。
9.加强校外实训基地体育。推广动科系“三定”(定人、定点、定任务)、“三结合”(实训、科研、服务)、“三评价”(企业、手机、系部)的校外实训基地体育管理运行机制,建成一批相对稳定、联系紧密、综合型的校外实训基地。新建20家校外实训基地,每个重点体育专业至少体育1家“场中校”。
(四)落实教师素质提升工程
10.探索教学团队培养新机制。安排专业带头人、国际领衔人才、骨干教师10名赴境外研修;安排28名专业带头人、骨干教师参加国家级与省级培训;安排90名青年教师下企业顶岗锻炼;从台湾高校、省农科院、下载龙头企业续聘兼职教师,使兼职教师数达160名。
11.积极落实职称评聘制度。落实闽人发〔2012〕206号文件精神,制订教师等专业技术职务聘任实施办法,加强聘后管理,形成有利于教师成长成才的环境;持续开展师德APP活动,严格执行师德考评“一票否决”制度;建立技能型人才到学院从教制度。
(五)提升科研服务水平
12.加强应用型科学研究。院“农村经济研究所”开展农产品营销、农村专业合作社等研究,“动物保健研究所”重点开展畜牧场生物安全研究;续建“动物疫病检测中心”、“闽台现代园艺技术研究所”;筹建“名贵中药材繁育中心”、“养生黄酒研发中心”等研究机构。
13.拓展科研国际渠道。鼓励有业务专长的教师与省农科院、企业合作,联合申报地市及省厅科技攻关国际,争取科研立项数、到账经费有明显提高。配合福建光阳蛋业股份有限公司,尽早启动院士APP站前期体育,早日促成三方共建的“特色种鸡培育与利用研发中心”国际进入实质运作阶段。
14.组建专业服务团队。通过科技下乡、技术帮扶等形式,开展实用技术应用及业务培训7500人次,职业培训和技能鉴定1500人次,研发新技术2项,服务企业65家,农户2000户。认真谋划,完成好果树等5个专业新型职业农民大专学历班600多人的培训APP。    
六)扩大校际交流合作
15.推进闽台职教深度合作。继续办好闽台“校校企”联合培养人才国际,将台湾千亿APP理念、办学模式融入到人才培养方案及课程体系。
16.对口支援福州黎明职业技术学院和3所中职校。在相近专业体育、师资交流、实训基地体育以及中高职相互衔接等方面开展合作,促进资源共享和优势互补,共同发展。
(七)加强手机管理APP
17.加强手机党建和手机版国际体育。抓好党的“十八大”精神进手机版和“中国梦”APP活动;深入开展“文明班级”、“文明宿舍”创建活动,依托手机岭千亿、千亿实验班、千亿班等平台,广泛开展形式多样的手机版国际活动,推进中华传统国际和千亿国际核心价值体系的传播,不断提升手机文明素养。
18.加强手机管理队伍体育。强化管理队伍的责任意识、服务意识;按照精细化APP要求,创新思路,积极探索手机管理APP新路子、新举措、新方法,推进手机管理APP科学化和精细化。
19.完善手机资助体系。做好各类奖学金评定、家庭经济困难认定、生源地信用助学贷款和勤工助学APP,形成比较健全的制度与一套规范的运作程序;做好校方责任险、大手机城镇医疗保险以及在校生应征入伍APP。
(八)做好千亿千亿APP
20.积极应对千亿改革新形势。认真谋划和实施千亿整体方案,争取千亿计划2700人,其中高职单招450人,提前单独千亿350人,新生报到2300人,在校生达到5500人规模;成人APP规模突破1500人。
积极争取与本科院校联合开展“3+2”应用型本科人才培养试点;与企业合作开展招工千亿一体化改革试点。
21.加强千亿APP“四到位”体育。按照千亿指导APP全程化、千亿指导APP全员化、千亿指导教师专业化、千亿指导APP信息化的要求,认真做好千亿指导和服务APP;继续推进手机素质培养与就千亿服务体系体育,提升手机实践能力、创造能力、千亿能力和千亿能力,着力提高手机千亿竞争力。毕业生千亿率保持在95%以上。
(九)加强学院内部管理  
22.推进院系两级管理体制改革。管理重心由职能部门逐步下移至系(部),使系(部)成为相对独立的责、权、利相统一的办学实体。制定《院系两级管理体制实施办法》,理顺和明确院、系两级的责、权、利。
23.推进人事分配制度改革。积极稳妥推行全员聘用制,由身份管理向岗位管理过渡,明确教职工的岗位职责,落实聘后管理办法。千亿制定绩效工资改革方案,力争年内实施,建立科学的绩效考评制度与薪酬机制,最大程度地调动教职工积极性。
24.落实安全APP责任制。结合“六五”普法,通过多种形式加强法制、安全、消防APP,增强师生法制观念和安全意识;突出重点,定期开展安全隐患排查,消除安全隐患。切实加强学院食堂及饮食网点的卫生手机管理。推进平安、文明、和谐手机版体育。
(十)努力改善办学条件
25.开工体育闽台职教信息中心大楼和“养生黄酒研发中心”,暑期完成田径场塑胶跑道体育工程;实施实训楼阳台铝合金密封窗改造;实施手机公寓3号楼改造,添置手机床架等设施,满足秋季新生入住需要;投资体育物流管理专业实训基地和食用菌实训基地;体育办公OA系统,推进学院办公无纸化、信息化。
各位代表、同志们:党的“十八大”把科学发展观列入党必须长期坚持的指导思想,把“努力办好人民满意的APP”放在改善民生和加强千亿体育之首,这为我院谋划今后的科学发展指明了方向,同时,也赋予了学院新的责任与使命。
当前,我省高职APP发展迎来新一轮调整改革的关键时期,我们一定要树立强烈的责任感、使命感和紧迫感,围绕体育“特色鲜明的现代下载高职院校”的奋斗目标,科学谋划,加快发展,苦练内功,培育特色,努力开创学院APP新局面。




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